Advance + Fun = AdFunce !!
人と企業を「前進!楽しんで!」のAdFunce状態へ

「我が社には真のリーダーが必要だ」多くの経営者は異口同音に言います。
組織ミッションの明確化、エンゲージメントの醸成も同様だ、と。

組織の団結力を維持させていた、安定的な雇用制度、階層制、
安定的なキャリアパス、様々な仕組みが弱体化し、
“価値観の混乱”という、社会構造的病理の中で我々は働いています。

失われた「今所属している、この組織で働く意義」。
これを取り戻させる事が、現代のリーダーに課せられた宿命です。

「この組織で働く意義」を周囲にもたらす真のリーダーは、
人の真似ではなく、型でもない、誰とも違う自分の才能に気づき、
磨き伸ばす事を楽しんでいるからこそ、当人も周囲のメンバーへも、
“前進、楽しんで!”を体現できるリーダーなのです。

Concept

ポジティブ心理学の父マーティン・セリグマン博士の学説「PEARMA」を基に、
アドファンス・ラボがコンサルティング現場で積んだ経験を踏まえ発展させた概念です。

  • T
  • P
  • E
  • R
  • M
  • A
  • T
  • P
  • E
  • R
  • M
  • A

Program

対象層や目的に合わせた様々なプログラムをご用意しています。

管理職層を、人を育て成果を出すリーダーへ

●メンバーの才能(資質×価値観×行動)を活かし、達成・勝利の為にどのようなチーム戦略や育成方針を取るかを、エグゼグティブ講師との対話で深めていくタレントマネジメントプログラム。
●価値観・世代間ギャップが生み出す組織内の不協和音発生メカニズムを知り、現代の若手・中堅社員のモチベート法、巻き込み力を高めるリーダーシップ強化プログラム。

若手社員の目線を上げリーダーへ飛躍させる

●自分の才能(資質×価値観×行動)を探求し自己効力感を高め仕事に熱中しやすい状態へ。ストレッチした未来を描きアクションさせる成長加速プログラム。
●逆境・困難への処方箋。しなやかに粘り強く回復する、変化を好機に変えるレジリエンス強化プログラム。

営業パーソンを自信という鎧で固めて勝利に導く

●自分の営業上の才能(資質×価値観×行動)を探求し、保有リソースを明らかにして勝利・達成への戦略・戦術立案と実行に必要なスキルトレーニングを徹底する営業力強化プログラム。
●顧客の潜在ニーズを引き出し、顧客の行動特性のタイプ毎に有効な提案アプローチを反復し体得する、営業コミュニケーション強化プログラム。

新入社員の志を高め、社会人への意識変革と覚悟を決めさせる

●採用超売り手市場、さとり世代の特性や強みを活かし、自社での活躍に覚悟を決めさせる社会人への登竜門。学生から社会人へのマインドチェンジプログラム。
●逆境・困難への予防接種。新しい環境でも折れない、変化に強いメンタルを育てるレジリエンス強化プログラム。

上記の様な目的に対し
Phase1: まずは個人が気づき、問題意識を共有し組織変革への呼水にしたい → 講演
Phase2: マインドを大きく変え、想いや勇気を持ってアクションしたい → 集合研修
Phase3: メンバーが一丸となって行動をし、組織変革をデザインしたい → ワークショップ・イベント
Phase4: 組織のあり方、組織風土を変革し、変革を進化させたい → コンサルティング・コーチング

様々なアプローチでAdFunce状態への組織開発支援をしております。

Company

代表者 佐藤真一

代表取締役 佐藤 真一

大学卒業後、メーカー系の通信機器販売会社に入社。auショップ店長・マネージャーとして活躍。
2007年にはauショップ店長として過去最高記録で月販の“新規契約台数日本一”に輝く。

その後も“3年連続日本一”を獲得する組織の礎を築く。
売上も規模も平均的な店舗を日本一に導いた経験を活かし店舗再建等に携わる。
この体験から「働く人が徹底的に楽しむと結果が出る」。その為の「AdFunce型リーダー育成」が信条となる。

楽天株式会社を経て、人材育成コンサルティングファームに参画後、独立。
株式会社アドファンス・ラボを設立する。

ポジティブ心理学やAIプロセスを活用し成果を上げるアプローチでの若手社員マインド変革、
リーダー育成、組織風土変革、営業組織変革等を強みにしている。
「楽しく・真剣に・心に残る」を体現する研修運営、コンサルティングには支持者が多い。

当ホームページをご覧頂き誠にありがとうございます。

10年、20年前に比べ我々の住む世界は加速度的に発展を続けています。
「成功し繁栄する事で未来は幸せになる」
そう信じて過去我々は邁進してきました。


そして今…
我々が日々働く職場や生活は幸せに充実したものになったのでしょうか。
悲しい事に、職場で増え続ける鬱病件数やオフィスで働く従業員の姿がそうなっていない事を物語っています。

経営状態が中長期に渡り繁栄し続けている多くの企業では「従業員が幸せで充実しているから、成功し繁栄する」事が、数々の研究や私たちが行っているフィールドワークでも明らかになっています。
また個人レベルにおいても「成功したからポジティビティが高くなる」のではなく「ポジティビティが高いから、成功し繁栄する」更に「ポジティビティが高い人は創造性、知性、挑戦意欲が高くなる」事も同じく明らかになっています。

株式会社アドファンス・ラボは「一人の“仕事を楽しむ姿勢”(Fun)が職場のポジティビティを高め、新たな成果に向け前進(advance)する組織を創る」事を再現可能なものにする為のコンサルティング会社です。
今を楽しく充実した従業員が成果を出し続ける組織を創る為に、さあ、一緒にAdFunceしましょう!

佐藤 真一

正式社名 株式会社アドファンス・ラボ
英語表記 AdFunce lab,inc
代表者 代表取締役 佐藤 真一
所在地 〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-5-9 精文館ビル7階
連絡先 TEL:03-6380-8063
FAX:03-6380-8064
資本金 9,500,000円
事業内容 組織開発・人材育成の研修企画
コンサルティング業

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