現場から「今年の新入社員は良いね」と言わせる『”本気”の新入社員の早期戦力化』セミナー

2015年9月24日

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2015年11月4日(水)開催
現場から「今年の新入社員は良いね」と言わせる『”本気”の新入社員の早期戦力化』セミナー

採用スケジュールの後ろ倒し、売手市場化と、2016卒採用は企業規模に関わらず苦戦を強いられた企業様が多かったのではないでしょうか?
苦労して採用したにもかかわらず、入社後「今年の新入社員は使えない!」と言われては、人事部門としては身も蓋もありません。

入社後のパフォーマンスに不安材料はありませんか?

自社に内定承諾してくれたけれど、第1志望の選考に漏れてしまい、本意ではないまま入社を決意した内定者が、気持ちを切り替えて頑張ってくれるだろか?

或は、例年よりもやや採用基準を下げて採用したので、入社後のパフォーマンスが心配・・・などなど。

しかし内定者同様に、採用した企業様にも覚悟が必要です。
手塩に掛けて採用した人材だからこそ、入社後の即戦力化の施策を打つことが重要になってきます。

そこで本セミナーでは、人事部門の皆様が抱える不安を払拭するために、イマドキの新入社員早期戦力化するための新アプローチをご紹介します!

■ プログラム
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業界専門誌「企業と人材」9月号にも紹介された、イマドキ新人を早期戦力化する為のアプローチをご紹介。
毎年500人以上の新入社員研修を企画運営・登壇し、熱烈リピートを得ているコンサルタントが、イマドキの若手社員の伸ばし方をお伝えします。

・大学4年生との座談会から見えた、彼らの本音とタテマエ
・大学4年生が生まれ育った時代背景から見えた、彼らの行動特性と価値観
・「好きな草がわからない草食系」人材と、その戦力化の方法
・彼らが「この会社で活躍する」を腹決めする瞬間とは?
・伸びてる若手社員に共通して持っている、3つの「◯◯感」とは?

■ 開催日時
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2015年11月4日(水)16:00‐18:00(受付15:30~)

■ 会 場
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キーカンパニー セミナールーム
東京都千代田区飯田橋1-5-9 精文館ビル7階
「九段下駅」徒歩4分 「飯田橋駅」徒歩7分 「水道橋駅」徒歩10分

■ 講 師
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株式会社アドファンス・ラボ 代表取締役 佐藤 真一

お申し込みはこちらから(パートーナー企業:キーカンパニー)